大三商行の仲間たちNATSUKI
AKASAKO

ENTRY04

赤迫夏姫

本社管理部 / 2012年入社

Q1.入社のきっかけは?フレンドリーであたたかい雰囲気に惹かれました。

元々事務職志望で求人から大三商行を知りました。当時は私の大学から就職した人がまだいなかったので、キャリアセンターの方もどんな会社かわからないと言われました。正直不安な気持ちもあったのですが、家が近かったこともあり、まずは1回話を聞いてみようと思って会社訪問のお願いをしました。

そのとき対応してくださった経理部長が親身で、フレンドリーだったことが印象に残っています。職場での人間関係や働く人の雰囲気の良さは重要だと考えていたので、社員の方との距離が近いところに惹かれて応募しました。入社してからも雰囲気がいいという印象は変わりません。もちろん仕事ですので、いつも仲良しというわけではありませんが、社外での親睦も活発な会社だと思います。

特に記憶に残っているのは岡山事業部部長が千葉に異動になった時の送別会ですね。本社社員で社長も含めある国民的キャラクターのかぶりものをして炭坑節を踊ったときはすごく盛り上がりました。岡山事業部の各部署も動画など出し物を用意されていましたが、登場したときのインパクトは本社が1番だったんじゃないかなと思います。他の部署の方からも「本社の人が意外！」と大反響がありました。
普段働く部署を越えて仲良くなれるのはとても楽しいなと感じます。

Q2.現在の仕事内容は？社員の情報を扱ったり、手続きをしたり、正確な仕事が求められます。

現在は、社会保険の申請等を行う人事労務と会社の入出金の流れを管理する経理業務を行っています。
仕事では、上司への報・連・相は特に意識しています。
特に社会保険業務は以前ベテランの方が担当されていたのですが、退職に伴って一昨年から私が引き継ぐことなりました。
経験がない業務ということもあり、自分での勉強や上司への相談しながら行っています。

私が担当になって最初に育休取得を行う際には、千葉支店の社員ということもあり、何度も確認をとりながら進めていきました。
当時私自身の経験や知識が足りず、スムーズにいかないところもあったかもしれません。
それからは手続きのタイミングを書き出したりと工夫しながら進めていき、だいぶスムーズになったと思います。
社員の個人情報を扱ったり、手続きが多かったりと緊張する業務ではありますが、
より一層責任感のある仕事を任されることは会社からの期待でもあるので、やりがいを感じています。

Q3.今後のやりたい仕事や
目指すもの、理想の働き方は?「初めて」を開拓して、働き方の選択肢を増やしたい。

今後は、ケアレスミスをなくしたり知識を深めたりして、今の仕事をより自分自身の判断でこなせることを目指しています。
また、後々働く人たちがより働きやすくなるためにも「初めて」を開拓する役にもなりたいですね。今は様々な働き方の選択肢がありますが、前例がないとやりづらかったり、取り組んでいる人が少ないと気が引けたりするなど、どうしてもあるんじゃないかなと思います。
例えば、私は結婚後も旧姓で働いているのですが、それも大三商行では初めてのことだったみたいです。私自身が取り組んだり、他の社員の取り組みを後押ししたり、そんな意味でも働きやすい会社を作っていけたらいいなと思います。